Page 70 - ΝΑΥΤΙΚΑ ΧΡΟΝΙΚΑ - ΙΟΥΝΙΟΣ 2024

ΑΦΙΕΡΩΜΑ MANAGEMENT

ΤΑ SOFT SKILLS,

ΖΩΤΙΚΗΣ

ΣΗΜΑΣΙΑΣ

ΓΙΑ ΤΗ

Ποια χαρακτηριστικά είναι απαραί-
τητα για τους μελλοντικούς ηγέτες
στη ναυτιλία σε σχέση με το παρελθόν;
ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ Στη βιομηχανία μας χρησιμοποιούμε συχνά μια
ΤΩΝ ΝΕΩΝ έννοια που είναι ζωτικής σημασίας για όλους
μας, την έννοια «resilience». Πρόκειται για την
ικανότητά μας να χτίζουμε το επίπεδο των αντο-
ΣΤΗ ΝΑΥΤΙΛΙΑ χών μας έναντι διαρκώς αναπτυσσόμενων αντι-
ξοοτήτων. Με τους ρυθμούς με τους οποίους
τρέχουν σήμερα οι γεωπολιτικές, οι τεχνολο-
γικές και οι νομοθετικές εξελίξεις, σε συνδυα-
σμό με μια διαρκώς αυξανόμενη περιπλοκότητα
στην καθημερινότητά μας, η νεότερη γενιά, ως
μελλοντικοί ηγέτες, θα χρειαστεί να χτίσουν τις
κατάλληλες δεξιότητες, που θα σχετίζονται με
τη βέλτιστη διαχείριση και απόδοση σε ραγδαία
μεταβαλλόμενες συνθήκες.
Δεδομένης της αυξανόμενης περιπλοκότητας
της δουλειάς μας, η νεότερη γενιά θα χρει-
αστεί να χτίσει πολύ καλή θεωρητική γνώση
του αντικειμένου της, αλλά και να επιδιώξει
την εκτεταμένη πρακτική εμπειρία σε αυτόν
τον χώρο, κοντά σε καλούς μέντορες. Θα χρει-
αστεί να διαθέτει κριτική και αναλυτική σκέψη,
ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και να μη
διστάζει να προτείνει νέες ιδέες. Και πρωτί-
στως η νέα γενιά θα πρέπει να χτίσει αυτό που
αποκαλούμε «συναισθηματική νοημοσύνη»,
δηλαδή να μπορεί να ψυχολογεί και να συμ-
βάλλει στον μέγιστο βαθμό στην απόδοση της
ομάδας της οποίας ηγείται, λειτουργώντας σε
μια ατμόσφαιρα εμπιστοσύνης και ομαδικότη-
τας προς έναν κοινό στόχο και όραμα.

Κατά την τελευταία δεκαετία παρα-
τηρείται μια μεγάλη έμφαση της
αγοράς εργασίας στα soft skills των
εργαζομένων. Κατά τη γνώμη σας, ο
αυξανόμενος αριθμός των GenZers
που απασχολούνται στη ναυτιλία
είναι επαρκώς ενημερωμένος και
προετοιμασμένος; Θα πρέπει να
δοθεί εκ νέου έμφαση στο «back to
Συνέντευξη της Εβελίνας Πεταλωτή, basics» όσον αφορά τα hard skills;
μέλους του ΔΣ του Κοινωφελούς Ιδρύματος Η εμπειρία γενεών σε αυτόν τον χώρο και η
«Μαρία Τσάκος»
ναυτοσύνη μας υπήρξαν ανέκαθεν οι κατα-

70