Η στρατηγική απόφαση για δραστική μείωση του λειτουργικού κόστους και εξορθολογισμό της διοικητικής δομής κυριαρχεί στον σχεδιασμό της A.P. Moller-Maersk για το 2026.

Eιδικότερα, ο κολοσσός της ναυτιλίας τακτικών γραμμών ανακοίνωσε την κατάργηση 1.000 θέσεων εργασίας οι οποίες αντιστοιχούν στο 15% του συνολικού ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας. Η κίνηση αυτή εντάσσεται σε ένα ευρύτερο πρόγραμμα απλοποίησης της οργάνωσης με στόχο την εξοικονόμηση $180 εκατ. ετησίως. Οι περικοπές θα εφαρμοστούν στα κεντρικά γραφεία και τις περιφερειακές διοικήσεις, καθώς ο όμιλος επιδιώκει να θωρακίσει την ανταγωνιστικότητά του εν μέσω μακροοικονομικών πιέσεων.

Τα οικονομικά αποτελέσματα του 2025 αποτυπώνουν τις προκλήσεις του κλάδου με τα λειτουργικά κέρδη (EBIT) να υποχωρούν στα $3,5 δισ. από $6,5. το προηγούμενο έτος. Ο κλάδος βρέθηκε στη δίνη της υπερπροσφοράς χωρητικότητας με το τέταρτο τρίμηνο να κλείνει με αρνητικό λειτουργικό αποτέλεσμα $153 εκατ. παρά την αύξηση των του όγκων μεταφοράς προϊόντων κατά 8%. Στον αντίποδα οι τερματικοί σταθμοί αναδείχθηκαν σε πυλώνα σταθερότητας καταγράφοντας ιστορικό ρεκόρ, με αύξηση εσόδων κατά 20%.

Για το 2026 η διοίκηση προβλέπει ανάπτυξη της ναυτιλίας τακτικών γραμμών κατά 2-4% ενώ προχωρά σε πρόγραμμα επαναγοράς ιδίων μετοχών ύψους $1 δισ. Σημαντική εξέλιξη αποτελεί και η λογιστική αναθεώρηση της ωφέλιμης ζωής των πλοίων από τα 20 στα 25 έτη η οποία αναμένεται να μειώσει τις αποσβέσεις κατά 700 εκατ. ετησίως βελτιώνοντας τεχνητά την εικόνα του EBIT.