Page 145 - ΝΑΥΤΙΚΑ ΧΡΟΝΙΚΑ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2024
P. 145
Περνώντας στο επόμενο σκέλος των Ως σημαντικότερος έναν «πολύ» ή «πάρα πολύ» σημαντικό
ευρημάτων, όπως μια ναυτιλιακή εται- παράγοντα στην επιλογή τους. Ο συγκε-
ρεία θα αξιολογήσει τους νέους και τις παράγοντας κριμένος παράγοντας είναι ο δεύτερος
νέες που φιλοδοξούν να στελεχώσουν τα για την επιλογή σημαντικότερος για τις πρωτοετείς
πλοία και τα γραφεία της, έτσι και η νέα σπουδάστριες: εφόσον ληφθούν υπόψη
γενιά φερέλπιδων ναυτικών έχει κριτή- ναυτιλιακής μονάχα οι δικές τους απαντήσεις, το
ρια με τα οποία αξιολογεί την εκάστοτε εταιρείας ποσοστό διαμορφώνεται σε 87%.
ναυτιλιακή εταιρεία. Παράλληλα, οι τεχνολογικές καινοτο-
Ποιοι είναι όμως οι κυριότεροι παράγο- διακρίνεται η μίες και η ασφάλεια είναι ψηλά στις
ντες που καθορίζουν την επιλογή των προτεραιότητες των νέων, με το 73% να
νέων; Υπόψη λαμβάνονται πληθώρα «επαγγελματική χαρακτηρίζουν «πολύ» ή «πάρα πολύ»
διαφορετικών παραγόντων, όλοι τους σημαντικό παράγοντα το κατά πόσο μια
σημαντικοί έως έναν βαθμό και κάποιοι σταθερότητα», με εταιρεία διαθέτει σύγχρονο στόλο.
εκ των οποίων είναι καθοριστικοί. 92% των νέων να Στην πέμπτη θέση της κατάταξης βρί-
Η επαγγελματική σταθερότητα θεω- σκονται οι «απολαβές» και συνεπώς δια-
ρείται διαχρονικά κορυφαία προτεραι- τη χαρακτηρίζουν κρίνεται το πόσο μεγαλύτερη σημασία
ότητα από τη νέα γενιά. Περισσότεροι δίνουν οι νέοι και οι νέες στη σταθερό-
από εννέα στους δέκα (92%) πρωτοε- ως «πολύ» ή τητα στον εργασιακό τους χώρο έναντι
τείς σπουδαστές και σπουδάστριες, που «πάρα πολύ» των απολαβών τους. Πάντως, σαφώς
επιθυμούν να ναυτολογηθούν σε bulk και το ύψος των απολαβών παραμέ-
carriers, χαρακτηρίζουν τον συγκεκρι- σημαντική. νει σημαίνων παράγοντας, με το 72%
μένο παράγοντα «πολύ» ή «πάρα πολύ» των πρωτοετών να τον χαρακτηρίζουν
σημαντικό. «πολύ» ή «πάρα πολύ» σημαντικό. Το
Ιδιαίτερα μεγάλη σημασία δίνεται και αντίστοιχο ποσοστό, εφόσον ληφθούν
στην «καλή επικοινωνία με το Τμήμα υπόψη μονάχα οι απαντήσεις των πρω-
Πληρωμάτων», με το 83% των πρω- τοετών σπουδαστριών, διαμορφώνεται
τοετών να τη χαρακτηρίζουν «πολύ» ή σε 65%.
«πάρα πολύ» σημαντική. Επιπλέον, οι Όπως αναδεικνύεται και στο αντίστοιχο
νέοι και οι νέες επιθυμούν να εργαστούν γράφημα, δεν υπάρχει κάποιος από τους
σε μια εταιρεία που δίνει έμφαση στην παράγοντες που να είναι άνευ σημασίας
επαγγελματική ανέλιξη των εργαζομέ- για τους νέους και τις νέες. Ακόμα και οι
νων της: το 79% των ερωτηθέντων χαρα- δύο λιγότερο σημαντικοί παράγοντες,
κτηρίζουν τις «ίσες ευκαιρίες ανέλιξης» δηλαδή οι «συστάσεις των καθηγητών»
Γράφημα 3
Παράγοντες επιλογής ναυτιλιακής εταιρείας
Τα ποσοστά εκφράζουν το μέρος των συμμετε-
χόντων που χαρακτηρίζουν ως «πολύ» ή «πάρα
πολύ» σημαντικό τον εκάστοτε παράγοντα.
Επαγγελματική 92%
σταθερότητα
με Τμήμα Πληρωμάτων 83%
Καλή επικοινωνία
Ίσες ευκαιρίες 79%
ανέλιξης
73%
Σύγχρονος στόλος
Απολαβές
72%
Δεκέμβριος 2024 145
