Page 86 - ΝΑΥΤΙΚΑ ΧΡΟΝΙΚΑ - June July 2023

ΑΕΡΟΜΕΤΑΦΟΡΕΣ & ΝΑΥΤΙΛΙΑ

Αυτές οι ενέργειες μας επέτρεψαν όχι μόνο να παρα- ο BV για την εταιρική διακυβέρνηση και
μείνουμε πιστοί στη δέσμευσή μας προς τους πελάτες πώς αντιμετωπίζει τη νέα αυτή γενιά ως
μας ως αξιόπιστοι εταίροι τους, αλλά και να επιδεί- asset;
ξουμε την ανθεκτικότητά μας σε δύσκολους καιρούς, H εταιρική πολιτική του BV και οι αξίες και οι προ-
υποστηρίζοντάς τους καθημερινά και βοηθώντας τους τεραιότητες του ομίλου μας εναρμονίζονται με τις
να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις που σχετίζονται με αρχές της συμπερίληψης και της διαφορετικότητας.
τη βιωσιμότητα, την ψηφιοποίηση, τον κυβερνοχώρο Αυτό είναι ένα τεράστιο ανταγωνιστικό πλεονέ-
και όλες τις άλλες πτυχές του μετασχηματισμού της κτημα, καθώς η νέα γενιά είναι ιδιαίτερα ευαίσθητη
ναυτιλιακής βιομηχανίας. σε θέματα κοινωνικής ισότητας και ισότητας των
Αρχικά, η έναρξη λειτουργίας των Remote Survey δύο φύλων. Μία από τις τέσσερις βασικές αξίες του
Centers του Bureau Veritas σε όλο τον κόσμο, που Bureau Veritas είναι να είναι «open» και «inclusive».
επιτρέπει την αύξηση του αριθμού των απομακρυσμέ- Το gender diversity είναι πολύ σημαντικό για εμάς
νων επιθεωρήσεων που πραγματοποιούνται, έδειξε και προωθείται στα γραφεία μας στην Ελλάδα. Είμαι
με τον πιο γλαφυρό τρόπο ότι οι εναλλακτικές λύσεις περήφανος που μπορώ να πω ότι στο συγκεκριμένο
για τις τακτικές μας εργασίες είναι όχι μόνο εφικτές κομμάτι αποτελούμε παράδειγμα προς μίμηση. Στο
αλλά και αποτελεσματικές. πλαίσιο αυτό, σχεδόν το μισό προσωπικό μας είναι
Έχοντας ήδη αναπτύξει την απαραίτητη τεχνογνω- γυναικείου φύλου και ορισμένες από τις βασικές διευ-
σία πριν από το ξέσπασμα της πανδημίας, ο Bureau θυντικές θέσεις τις κατέχουν γυναίκες.
Veritas βρέθηκε στην πλεονεκτική θέση να εκτελεί Προκειμένου να προσελκύσουμε νέα και πολλά υπο-
αποτελεσματικά απομακρυσμένους ελέγχους όταν οι σχόμενα ταλέντα στην εταιρεία μας, επενδύουμε στην
περιστάσεις το απαιτούσαν, ως εναλλακτική λύση σε κατάρτιση, στη συνεχή υποστήριξη και στην προώ-
περίπτωση περιορισμένης φυσικής παρουσίας στο θηση ενός επαγγελματικού περιβάλλοντος υψηλού
πλοίο. επιπέδου, το οποίο προσφέρει πολυάριθμες ευκαιρίες
Οι επιθεωρητές των Remote Survey Centers του BV για επαγγελματική και προσωπική ανάπτυξη. Η ειδική
σε όλο τον κόσμο είναι σε θέση να συνδεθούν με τα διαδικασία αξιολόγησης των ταλέντων μας επικε-
μέλη του πληρώματος μέσω του SightCall ή άλλων ντρώνεται στην υποστήριξη της ανάπτυξής τους και
παρόμοιων λύσεων για την αξιολόγηση της συμμόρ- στη διασφάλιση μιας πολλά υποσχόμενης σταδιο-
φωσης των πλοίων. δρομίας.
Τα οφέλη για τους πελάτες –δεδομένων των συνθη- Άλλωστε, η υποστήριξη της νέας γενιάς στην επαγ-
κών– είναι πολλαπλά, όπως η ταχύτητα ανταπόκρισης, γελματική της ανέλιξη είναι η καλύτερη επένδυση που
η βελτιστοποίηση της διαδικασίας λήψης αποφάσεων, μπορούμε να κάνουμε, καθώς αυτοί θα αναλάβουν τα
η συνεχής βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών ηνία της βιομηχανίας τα επόμενα χρόνια και πρέπει
και ο έλεγχος του κόστους. Στόχος μας είναι να μετα- να διασφαλίσουμε ότι θα οδηγήσουν τη ναυτιλία σε
τρέψουμε ένα μεγάλο ποσοστό των περιστασιακών ακόμη υψηλότερα επίπεδα.
επιθεωρήσεων που διεξάγονται σε πλήρως απομα- Η βιωσιμότητα βρίσκεται περισσότερο από ποτέ
κρυσμένες επιθεωρήσεις τα επόμενα χρόνια. στο επίκεντρο της στρατηγικής του Ομίλου Bureau
Παρ’ όλα αυτά, δεν πρέπει να παραγνωρίζεται το Veritas. Αυτό φαίνεται ξεκάθαρα από το γεγονός ότι
γεγονός ότι οι πλοιοκτήτες και οι διαχειριστές πλοίων ως όμιλος ξεκινάμε πολλές διασταυρούμενες πρω-
οφείλουν να συνεργάζονται με εξειδικευμένους επι- τοβουλίες μεταξύ των διαφόρων τμημάτων, και αυτό
θεωρητές, με επαρκή εμπειρία στις φυσικές επιθεω- διότι η βιωσιμότητα δεν αφορά μόνο έναν τομέα. Αντι-
ρήσεις, προκειμένου να διασφαλιστεί η επιτυχία των θέτως, αφορά όλους τους κλάδους σε όλο τον κόσμο.
απομακρυσμένων επιθεωρήσεων. Ως εταιρεία οφείλουμε να είμαστε ηγέτες στην Εται-
Με το βλέμμα στραμμένο στο μέλλον, στον Bureau ρική Κοινωνική Ευθύνη. Αυτός είναι ο λόγος για τον
Veritas σχεδιάζουμε να συνεχίσουμε να βελτιωνόμα- οποίο έχουμε δημιουργήσει έναν οδικό χάρτη στην
στε στον τομέα των απομακρυσμένων επιθεωρήσεων, εταιρεία με συγκεκριμένους στόχους, ενώ οι προσπά-
με βάση το feedback που λαμβάνουμε τόσο από τους θειές μας αναγνωρίζονται διεθνώς.
πελάτες μας όσο και από τους ειδικούς που διαχει-
ρίζονται τα Remote Survey Centers, επενδύοντας Ποιο θα ήταν το αίτημά σας προς τις
παράλληλα σε τεχνολογίες αιχμής, προκειμένου να αεροπορικές εταιρείες στη νέα αυτή τάξη
διατηρήσουμε τη θέση μας στην πρώτη γραμμή της πραγμάτων που έχει δημιουργηθεί για τον
ψηφιακής καινοτομίας. κλάδο μετά την πανδημία;
Κατά την άποψή μου, οι αεροπορικές εταιρείες πρέ-
Η γενιά Ζ ενδιαφέρεται ιδιαίτερα για το πει να παρακολουθούν τις αλλαγές στις θαλάσσιες
ocean governance, δηλαδή για τις διοι- διαδρομές των πλοίων λόγω αλλαγών του παγκό-
κητικές διαδικασίες που έχουν αναπτυ- σμιου εμπορίου και να προσαρμόζουν τα δρομολόγιά
χθεί τα τελευταία δέκα χρόνια εντός της τους, ώστε να εξυπηρετούν τις ανάγκες μετακίνησης
ναυτιλίας. Σε ποιες ενέργειες έχει προβεί των ανθρώπων της ναυτιλίας.

86