Με το ποσοστό των γυναικών ναυτικών να αγγίζει μόλις το 1% σε παγκόσμια κλίμακα, η Oldendorff Carriers και η BHP προχωρούν σε μια στρατηγική συνεργασία για την άρση των αποκλεισμών και την προσέλκυση νέων ταλέντων στον ναυτιλιακό κλάδο. Όπως εξήγγειλε η ναυτιλιακή εταιρεία, η πρωτοβουλία εστιάζει στη διεύρυνση της πρόσβασης σε ευκαιρίες και στην ενίσχυση της ελκυστικότητας του ναυτικού επαγγέλματος.

Πυρήνα της δράσης αποτελεί η ανταλλαγή τεχνογνωσίας σε επίπεδο εκπαίδευσης. Στελέχη της Oldendorff πραγματοποίησαν την πρώτη διά ζώσης επίσκεψη στην ακαδημία FutureFit της BHP στο Περθ, ένα πρότυπο κέντρο επαγγελματικής κατάρτισης, που εξασφαλίζει αναγνωρισμένα προσόντα στον τομέα εξορύξεων. Αντιστοίχως, η BHP θα εξετάσει ενδελεχώς το πρόγραμμα δοκίμων της ναυτιλιακής εταιρείας, επιδιώκοντας την αμοιβαία κατανόηση των βέλτιστων πρακτικών εκπαίδευσης.

Για την Oldendorff, η οποία έχει ήδη επιτύχει σχεδόν πλήρη ισορροπία φύλων στα γραφεία της, η προσοχή στρέφεται πλέον στις θέσεις εργασίας εν πλω. Ο Scott Bergeron, Managing Director Fleet, τόνισε τη δέσμευση της εταιρείας για επενδύσεις, με στόχο τη δημιουργία ενός συμπεριληπτικού περιβάλλοντος στη θάλασσα. Από την πλευρά της, η Emma Roberts της BHP υπογράμμισε πως το diversity συνιστά ανταγωνιστικό πλεονέκτημα και μοχλό ανάπτυξης, με τα εκπαιδευτικά μονοπάτια να αποτελούν τον θεμέλιο λίθο για τη θωράκιση της εφοδιαστικής αλυσίδας.