Page 160 - ΝΑΥΤΙΚΑ ΧΡΟΝΙΚΑ - ΙΟΥΛΙΟΣ 2024
P. 160
THIRD-PARTY MANAGEMENT
καθώς και για τη λειτουργική αποδοτικότητα
του πλοίου. Στη Wilhelmsen έχουμε αναπτύξει
μια αποτελεσματική πλατφόρμα και αρχίζουμε
πλέον να αντλούμε πολύ περισσότερα δεδο-
μένα από ό,τι στο παρελθόν, η ανάλυση των
οποίων θα μας δώσει περισσότερες πληροφο-
ρίες για το πώς να διαχειριζόμαστε τα πλοία μας
πιο αποτελεσματικά. Εξ ου και η στενή σύνδεση
ανάμεσα στις εκπομπές και τα δεδομένα.
Σε ευρύτερο πλαίσιο, επικεντρωνόμαστε σε
μεγάλο βαθμό στην ψηφιοποίηση. Έχουμε
δημιουργήσει μια ομάδα αποκλειστικά για την
ανάλυση δεδομένων και τη βελτίωση της λει-
τουργικής αποδοτικότητας. Επίσης, αναπτύσ-
σουμε πίνακες ελέγχου πελατών, οι οποίοι
παρέχουν σε κάθε πελάτη μια γενική εικόνα
των εκπομπών των πλοίων τους, της βαθμολο-
γίας CII, του κόστους των EUAs και πολλά άλλα.
❹ Ποιος ο ρόλος της τεχνητής νοημο-
❷ Τι είδους πρωτοβουλίες αναλαμβά- σύνης σε αυτές τις διαδικασίες;
νετε για να προσελκύσετε περισσότε- Πιστεύω ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα απο-
ρες γυναίκες στο ναυτικό επάγγελμα; τελέσει αναπόσπαστο κομμάτι της ναυτιλίας
Θεωρητικά, μπορούμε να προσελκύσουμε και μελλοντικά. Στόχος είναι να αξιοποιήσουμε την
το 50% των ναυτικών που εργάζονται στον τεχνητή νοημοσύνη για να αυξήσουμε την απο-
τομέα μικρών αποστάσεων (50% άνδρες, 50% δοτικότητα, η οποία είναι πλέον απαραίτητη
γυναίκες). Από αυτό το ποσοστό, θέλουμε να λόγω του αυξημένου αριθμού ανθρώπων στα
εστιάσουμε στις γυναίκες. Έχουμε αναπτύξει γραφεία των εταιρειών διαχείρισης. Επομένως,
λοιπόν ένα ειδικό πρόγραμμα με στόχο την είμαι πεπεισμένος ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα
προσέλκυση γυναικών δοκίμων. Επιπλέον, διαδραματίσει καθοριστικό ρόλο στο μέλλον.
συνεργαζόμαστε με ένα σχολείο στην Ινδία, Βλέπουμε ήδη την τεχνητή νοημοσύνη να χρη-
όπου παρέχουμε υποτροφίες για την υποστή- σιμοποιείται σε άλλες βιομηχανίες. Μπορούμε
ριξη κοριτσιών που θέλουν να ακολουθήσουν να τη χρησιμοποιήσουμε για την αντιμετώπιση
μια καριέρα στη ναυτιλία και τους προσφέ- απλούστερων τεχνικών ή άλλων ζητημάτων,
ρουμε θέσεις δοκίμων στα πλοία μας. εξοικονομώντας χρόνο και πόρους για να επι-
Έτσι, έχουμε αναπτύξει ένα πολύ στοχευμένο κεντρωθούμε σε πιο σύνθετες τεχνικές λύσεις.
πρόγραμμα για τις γυναίκες στη ναυτιλία, το
οποίο ελπίζουμε ότι θα συμβάλει στην επίλυση ❺ Οι διεθνείς απαιτήσεις στο περι-
της έλλειψης πληρωμάτων. Δεν πρέπει να βαλλοντικό και τεχνολογικό μέτωπο
ξεχνάμε ότι υπάρχει ένα τεράστιο ανθρώπινο δυσχεραίνουν τη συμμόρφωση των
δυναμικό εκεί έξω. Επί του παρόντος, έχουμε μικρότερων εταιρειών, που αποτε-
25 γυναίκες δόκιμες και το feedback είναι λούν τη ραχοκοκαλιά της ελληνικής
πολύ θετικό. Η ποικιλομορφία, η ισότητα και η ναυτιλίας. Πιστεύετε ότι, εν μέσω
συμπερίληψη αποτελούν αναπόσπαστο μέρος αυτών των προκλήσεων, το third-
των προσπαθειών μας. party management θα αναπτυχθεί
περαιτέρω στην Ελλάδα; Ποιος είναι
❸ Η ψηφιοποίηση έχει εισέλθει δυνα- ο ρόλος της Wilhelmsen σε αυτό το
μικά στη ναυτιλία. Πώς μπορεί μια εξελισσόμενο τοπίο;
διαχειρίστρια εταιρεία να επωφελη- Είναι αρκετά δύσκολο να εισχωρήσει κανείς
θεί από τη χρήση δεδομένων; Πώς στον χώρο της πλοιοδιαχείρισης στην Ελλάδα,
συνδέονται η ψηφιοποίηση και η διότι αποτελείται από πολλές μικρές εταιρείες
απανθρακοποίηση; που ιδρύθηκαν από πρώην καπετάνιους ή αρχι-
Η μείωση των εκπομπών και η ψηφιοποίηση μηχανικούς, οι οποίοι θέλουν να έχουν ενεργό
είναι άρρηκτα συνδεδεμένες, καθώς η ανάλυση ρόλο στη διαχείριση των πλοίων τους. Ταυτό-
και η αξιοποίηση δεδομένων είναι απαραίτητες χρονα, όμως, οι μεγαλύτερες διαχειρίστριες
διαδικασίες για τον καθορισμό των επιπέδων εταιρείες, όπως η δική μας, επωφελούνται από
εκπομπών και των στρατηγικών μείωσής τους, τις οικονομίες κλίμακας, προσφέροντας εξει-
158
