Page 57 - ΝΑΥΤΙΚΑ ΧΡΟΝΙΚΑ - ΙΟΥΝΙΟΣ 2024

Η ναυτιλιακή βιομηχανία βρίσκεται αντιμέ- ανάγκες και στα χαρακτηριστικά της συγκε-
τωπη με συθέμελες αλλαγές, που αφορούν κριμένης γενιάς εργαζομένων αποτελεί έναν
κυρίως το περιβάλλον και τα μέσα επίτευξης δισεπίλυτο γρίφο.
των φιλόδοξων στόχων των διεθνών νομοθε- Στις σελίδες που ακολουθούν καταρτισμένα
τών. Στο εύθραυστο αυτό περιβάλλον, γεννώ- στελέχη της ναυτιλίας μοιράζονται τις σκέ-
νται και ευκαιρίες μέσω της χρήσης προηγμέ- ψεις τους για το αύριο της ναυτιλίας και τις
νων ψηφιακών εργαλείων που συντελούν στην ευκαιρίες και τις προκλήσεις της γενιάς Ζ.
απλοποίηση διαδικασιών μιας ναυτιλιακής Οι απόψεις αυτές διατυπώθηκαν στο συνέ-
εταιρείας. Λαμβάνοντας υπόψη τις εξελίξεις δριο που διοργάνωσε η Isalos.net με τίτλο
που τρέχουν ραγδαία, η γενιά Ζ, που εισέρχε- «Empowering Generation Z: Blue Economy
ται σταδιακά στην αγορά εργασίας, έχει μια and Ocean-related careers», που έλαβε
πρώτης τάξεως ευκαιρία να αδράξει τα οφέλη χώρα στο Κεντρικό Αμφιθέατρο του Ιδρύ-
της ψηφιοποίησης και να πρωταγωνιστήσει ματος Ευγενίδου τη Δευτέρα 15 Απριλίου.
στα επαγγέλματα της γαλάζιας οικονομίας. Η εκδήλωση, η οποία πραγματοποιήθηκε στην
Άλλωστε, είναι η γενιά που έχει γαλουχηθεί με αγγλική γλώσσα, ήταν υπό την αιγίδα του Our
τη χρήση των ψηφιακών μέσων. Από την άλλη Ocean Conference και του Our Ocean Youth
πλευρά, για τα υψηλόβαθμα στελέχη των Leadership Summit και αποτελείτο από τρία
ναυτιλιακών εταιρειών, η προσαρμογή στις επιμέρους θεματικά πάνελ.

57