Page 34 - ΝΑΥΤΙΚΑ ΧΡΟΝΙΚΑ - ΜΑΙΟΣ 2025
P. 34
Ναυτιλιακοί θεσμοί
καθοριστική στην ενίσχυση του επιχει-
ρησιακού έργου του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ., το
οποίο καθημερινά καλείται να διαχειρι-
στεί ένα ευρύ φάσμα αποστολών – από
την προστασία των θαλάσσιων συνόρων
έως τη διαχείριση κρίσεων, την αστυνό-
μευση λιμένων και την υποστήριξη της
ναυτιλιακής δραστηριότητας.
Με την ιδιότητά σας ως αποφοίτου
της Σχολής Πλοιάρχων της Ακα-
δημίας Εμπορικού Ναυτικού Πλοι-
άρχων Σύρου, πώς αξιολογείτε το
υφιστάμενο πλαίσιο λειτουργίας
των δημοσίων Ακαδημιών Εμπο-
ρικού Ναυτικού;
Το Υπουργείο Ναυτιλίας και Νησιωτι-
κής Πολιτικής έχει θέσει ως στρατηγική
προτεραιότητα την ενίσχυση της ναυτι-
κής εκπαίδευσης και τη διαφύλαξη της
τεχνογνωσίας της ελληνικής ναυτιλίας.
Στόχος είναι η αναβάθμιση της ποιό-
Το περιπολικό σκάφος του Λιμενικού Σώματος και η επιχειρησιακή ετοιμότητα του τητας της παρεχόμενης εκπαίδευσης
«Γαύδος» κατά τη διάρκεια της άσκησης Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. Στο πλαίσιο αυτό, η κατά- στο σύνολο των Ακαδημιών Εμπορικού
«ΠΟΣΕΙΔΩΝ», στο πλαίσιο της Μικτής ταξη νέων στελεχών συμβάλλει ουσια- Ναυτικού (Α.Ε.Ν.) της χώρας, προκειμέ-
Ευρωπαϊκής Επιχείρησης από το Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.
σε συνεργασία με τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό στικά στην κάλυψη των αυξανόμενων νου να διαμορφωθεί ένα σύγχρονο και
Συνοριοφυλακής και Ακτοφυλακής/Frontex, υπηρεσιακών αναγκών και στην ενδυ- βιώσιμο μοντέλο, που ανταποκρίνεται
στο λιμάνι της Ζακύνθου, την Τετάρτη νάμωση των Λιμενικών Αρχών, ιδίως σε στις πραγματικές ανάγκες της ναυτιλι-
25 Οκτωβρίου 2023.
περιοχές που αντιμετωπίζουν ελλείψεις ακής βιομηχανίας.
Credit: ΑΠΕ-ΜΠΕ/ΚΩΣΤΑΣ ΣΥΝΕΤΟΣ σε προσωπικό. Κεντρικός άξονας αυτής της πολιτικής
Η στρατηγική κατανομή του προσωπικού είναι η προσέλκυση νέων στο ναυ-
βασίζεται σε συνδυαστική αξιολόγηση τικό επάγγελμα και η αναβάθμιση της
της ισχύουσας νομοθεσίας, των υφιστά- κατάρτισης των Αξιωματικών του Εμπο-
μενων κενών θέσεων και της γεωγρα- ρικού Ναυτικού, ώστε οι απόφοιτοι να
φικής και λειτουργικής κατανομής των διαθέτουν τα εφόδια και τις δεξιότητες
δυνάμεων του Σώματος. Παράλληλα, που απαιτεί το διαρκώς εξελισσόμενο
καταβάλλεται συνεχής προσπάθεια για τεχνολογικό και επαγγελματικό περι-
την ενίσχυση των Περιφερειακών Υπη- βάλλον της ναυτιλίας.
ρεσιών, οι οποίες φέρουν κρίσιμο βάρος Η ελληνική ναυτιλιακή διοίκηση αντα-
στην εκτέλεση του πολυεπίπεδου έργου ποκρίνεται πλήρως στα πρότυπα που
του Λιμενικού. θέτουν οι διεθνείς κανονισμοί για τη
Κάθε χρόνο, το Λιμενικό Σώμα ανανε- ναυτική εκπαίδευση, προσεγγίζοντας
ώνεται με νέο προσωπικό μέσα από τις ολιστικά το σύστημα των Ακαδημιών
παραγωγικές του σχολές –τόσο Αξιωμα- Εμπορικού Ναυτικού ως τον βασικό
τικούς όσο και Λιμενοφύλακες– μέσω μηχανισμό διατήρησης και εξέλιξης της
των πανελληνίων εξετάσεων. Επιπλέον, ελληνικής ναυτοσύνης.
εντάσσονται στο Σώμα στελέχη με Στο πλαίσιο αυτό, υλοποιείται συστη-
απευθείας κατάταξη, επιλεγμένα βάσει ματικά ο τεχνολογικός εκσυγχρονι-
αυστηρών κριτηρίων εξειδίκευσης και σμός των Δημοσίων Σχολών Εμπορικού
επαγγελματικής επάρκειας, ικανά να Ναυτικού (Δ.Σ.Ε.Ν.), αξιοποιώντας στο
ανταποκριθούν στις αυξημένες απαι- έπακρο τόσο τα διαθέσιμα ευρωπαϊκά
τήσεις που φέρνει η τεχνολογική και χρηματοδοτικά εργαλεία, και κυρίως
επιχειρησιακή εξέλιξη. τους πόρους του ΕΣΠΑ, όσο και την
Ήδη βρίσκονται σε εξέλιξη διαδικασίες καθοριστική εδώ και δεκαετίες συμ-
για νέες στοχευμένες προσλήψεις στε- βολή ιστορικών ιδρυμάτων.
λεχών ειδικών κατηγοριών απευθείας Τα τελευταία χρόνια, έχει τεθεί σε εφαρ-
κατάταξης. Η συμβολή τους θα είναι μογή ένα εκτεταμένο πρόγραμμα οριζό-
32 NX
