«Τα τελευταία χρόνια, ιδιαίτερα μετά την πανδημία, το τοπίο της εργασίας μετασχηματίζεται ριζικά. Εργαζόμενοι και επιχειρήσεις καλούνται να επαναπροσδιορίσουν τις προτεραιότητές τους, προκειμένου να ανταποκριθούν σε νέες ανάγκες και στόχους. Η τεχνολογική εξέλιξη, η αύξηση του αυτοματισμού, η επέλαση της Τεχνητής Νοημοσύνης, η πράσινη μετάβαση, η προσαρμογή στα κριτήρια ESG, καθώς και ο μετασχηματισμός των εφοδιαστικών αλυσίδων, είναι παράγοντες που προκαλούν τις μεγαλύτερες ανακατατάξεις στην αγορά εργασίας».

Αυτό δήλωσε, μεταξύ άλλων, η πρόεδρος του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών (ΕΒΕΑ), Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου, σε εκδήλωση, με θέμα «The Future of Work».

Όπως είπε, «σύμφωνα με έρευνα του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ, σχεδόν μία στις τέσσερις θέσεις εργασίας πρόκειται να αλλάξει μέσα στα επόμενα πέντε χρόνια.

Η ανάλυση μεγάλων δεδομένων, οι τεχνολογίες περιβάλλοντος και η κυβερνοασφάλεια, είναι τομείς που θα πρωταγωνιστήσουν στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.

Μέχρι το 2027, θα δημιουργηθούν περίπου 69 εκατομμύρια θέσεις εργασίας, ενώ 83 εκατομμύρια θέσεις εργασίας θα καταργηθούν, καθώς εκτιμάται ότι το 42% του συνόλου των λειτουργιών μίας επιχείρησης θα εκτελείται αυτοματοποιημένα από μηχανές».

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ